理事長簡介

理事長簡介
				姓名 盧美秀 性別 女 生日 7月22日
學校名稱				學位			起迄年月			科技專長
美國渥太華大學				文學士			76.9 - 77.9			教育
美國杜標克大學				碩士			77.9 - 79.3			護理行政
經歷
服務機構及單位						職稱			起迄年月
現任：台灣長照護理學會						理事長			2017/2迄今
中華民國護理師護士公會全國聯合會						監事長			2016/2迄今
衛生福利部護理諮詢會						委員			2014/7迄今
衛生福利部專科護理師諮詢會						委員			2014/2迄今
財團法人護理人員防疫基金會						董事長			2010/8迄今
臺北醫學大學護理學院						名譽教授			2007/1迄今
曾任：行政院長期照護保險推動小組						委員			2010/5-2016/5
中華民國護理師護士公會全國聯合會						理事長			2010/3-2016/2
財團法人厚生基金會						董事			2014/4-2016/4
財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會董事會						董事			2007/1-2014/6
台灣護理學會						監事. 常務監事. 監事長			2003/1-2009/1. 2006/1-2012/1
臺北醫學大學護理學院						院長			2002/8-2007/1
臺北醫學大學護理學系						教授			1990/8-2007/1
臺北醫學大學醫務管理學系、所						系所主管			1997/8 -2002/8
台灣護理學會						常務理事			1991/12-2003/12
臺北醫學大學						副校長			1996/9 -2002/7
臺北醫學院						教授兼教務長			1993/8 -1996/8
中華民國護理師護士公會全國聯合會理事會						常務理事			1992/3-2010/3
台北市護理師護士公會理事會						理事長			1992/2-1997/12
臺北醫學大學護理學系						系主任			1984/8 -1995/7
臺北醫學大學附設醫院護理部						主任			1984/8 -1991/1
近五年內曾參與之相關研究計畫	計畫 名 稱					計畫內擔任工作		計畫支援機關		起迄年月
	106年度推廣優質護理職場計畫─護理排班與住院病人照護模式運用					主持人		衛生福利部		2017/4-2017/10
	106年度探討與評估護病比法制化計畫					主持人		衛生福利部		2017/1-2017/5
	105年度「推廣優質護理職場醫院計畫─護理領導管理種子師資與基層護理主管培訓」					主持人		衛生福利部		2016/1-2016/12
	104年度醫院護理人員招募及留任之輔導計畫					主持人		衛生福利部		2015/3-2015/12
	103年度護理人員流向調查計畫					協同主持人		衛生福利部		2014/11-2015/11
	103年度護理人員留任措施計畫					主持人		衛生福利部		2014/6-2014/12
	我國優質護理職場醫院指標建構及現況調查					主持人		衛生福利部		2012/2-2013/12
	護理人力回流計畫：針對重返職場護理人員需求調查及護理人力回流計畫評價及計畫可行分析					主持人		行政院衛生署		2013/1-2013/12
	護理畢業生未執業人員調查與分析					協同主持人		衛生福利部		2012/2-2012/12
	建置護理人員就業輔導媒合平台計畫					主持人		衛生福利部		2012/4-2012/12
	台北市立聯合醫院「103-105年度公共衛生防疫業務」勞務採購計畫					主持人		台北市立聯合醫院		2014/1-2016/12
執行中之相關研究計畫	計畫名稱					經費		計畫支援機關		起迄年月
	台北市立聯合醫院「106年度公共衛生防疫業務」勞務採購計畫					600萬元		台北市立聯合醫院		2017/1-2017/12
申請中之相關研究計畫	計畫名稱					申請經費		計畫支援機關		起迄年月
	台北市立聯合醫院「107、108年度公共衛生防疫業務」勞務採購計畫					640萬元		台北市立聯合醫院		2018/1-2019/12

主持人、協同主持人、研究人員最近五年已發表與計畫內容相關之學術性著作清單

一、期刊論文

1. 黃仲毅、盧美秀(2017)‧運用彈性護理人力資源管理策略於醫院之成效初探‧護理雜誌。64(6)，56-66

2. 林秋芬、李秋桂、張靜芬、謝佳容、黃仲毅、盧美秀*(2017)‧優質護理職場醫院策略方案分析研究‧新台北護理期刊，19(2)，7-17

3.曾雯琦、林秋芬、林麗英、盧美秀、蔣立琦(2017)‧發展臺灣醫院護理師工作滿意度量表與信效度檢測‧護理雜誌，64(2)，44-54。

4. 陳小蓮、曾雯琦、盧美秀、周繡玲、陳淑賢、林麗英(2016)建構本土化住院病人對護理照護滿意度量表與信效度前驅檢測。護理雜誌，63(3)，42-52

5. Chiou-Fen Lin*,Meei-Shiow Lu, Hsiu-Ying Huang (2016).The Psychometric Properties and the Development of the Indicators of Quality Nursing Work Environment in Taiwan.Journal of Nursing Research, 24(1), 9-20 . [SCI] (71/116, 61.21%, IF=0.955)

6. 楊美紅、李作英、趙婉青、李易靜、游惠珠、曾修儀、盧美秀(2015). 台灣護理人員執業傷亡補助申請趨勢前驅分析. 源遠護理, 9(2), 35-44.

7. 紀淑靜、葉莉莉、盧美秀、林珮宇（2015）．運用德菲法建構腦中風急性後期照護護理人員應具備之核心能力．護理雜誌，62（6），35–47。

8. 謝佳容、盧美秀、林秋芬(2014)‧身體約束教育方案對護理人員的知識、態度與行為成效之探討‧護理暨健康照護研究，10(4)，1-11。

9. Chiou-Fen Lin, Hsiu-Ying Huang,Meei-Shiow Lu(2013).The Development of Nursing Workforce Allocation Standards for Acute Care General Wards in Taiwan. The Journal of Nursing Research, 21(4), 298-306.

10. Chiou-Fen Lin, Meei-Ling Shyu,Meei-Shiow Lu, Chung-I Huang (2012). Examining the effectiveness of A Distant Learning Education Program: Use of Patient Safety and Reporting Law and Ethics As Example. Lecture Note in Computer Science 7513(Springer), 386-390. [2005, IF=0.302]

11. 林秋芬、盧美秀、高靖秋(2011)•住院病人的就醫安全認知之探討•新台北護理期刊，13(2)，31-42。

12.盧美秀、陳靜敏、黃仲毅、呂月榮(2011)•我國長期照護專業人力LevelⅠ共同課程培訓規劃及執行狀況•長期照護雜誌，15(2)，73-80。

13. Chiou-Fen Lin,Meei-Shiow Lu,Chun-Chih Chung, Che-Ming Yan(2010).The establishment of an ethical guideline for genetic testing through citizen consensus via the Internet in Taiwan .Journal of Medical Internet Research, 12(4), e47, 1-10.

14. 張慧蘭、盧美秀、林秋芬* (2010)‧應屆畢業新進護理人員離職相關因素之探討‧醫護科技學刊,12(3), 1-11。

15. Chiou-Fen Lin,Meei-Shiow Lu, Chun-Chih Chung, Che-Ming Yang(2010).A comparison of Problem-based Learning and conventional teaching in nursing ethics education.Nursing Ethics. 17(3), 373-382.

16. Lin, C. F., Yang, C. Y.,Lu, M. S., & Kao, C. C.(2008).Effects of nosocmial infection contral training to improve the knoeledge for attendants and outsourced workers in Taiwain. Nursing Research, 6(3), 187-168.

17. 林秋芬、楊勤熒、陳小連、盧美秀^*(2008)‧護理人員執照更新繼續教育課程規劃：以護理與法規為例‧醫護科技學刊，10(3)，159-168。

 

二、專書

1.盧美秀(2018)‧護理倫理與法律(第五版)‧台北市：華杏。

2.盧美秀(2018)，醫護倫理學(第四版)，台北市：五南

3.盧美秀、陳靜敏(2018)‧長期照護：跨專業綜論，台北市：華杏。

4.盧美秀、陳靜敏、張淑卿、李莉、金美雲、楊雅嵐(2018)‧長期照護：護理綜論，台北市：華杏。

5.盧美秀(2017)‧護理專業問題研討（第三版）‧台北市：五南。

6.盧美秀(2017)‧護理行政與管理（第三版）‧台北市：五南。

7.盧美秀、林秋芬、徐美玲、陳裕之、張元玫、潘純媚(2010)‧護理人員在病人安全及通報系統中的角色與功能‧台北市：衛生署。

8.盧美秀、林秋芬、陳玉枝、張文英、高靖秋(2008)‧護理人員留任措施輔導計畫‧台北市：衛生署。

9. 林佳靜、蕭淑貞、鍾聿琳、盧美秀（2006）•護理人力供給面現況與預測研究報告•台北市：行政院衛生署。

 

三、研討會論文

1. Chiou-Fen Lin,Meei-Shiow Lu(2017). To explore the reasonable of nursing hours in acute ward of hospital in Taiwan. Aug, 2-4, Paper session presented at the 2^ndAPNRC(Asia-Pacific Nursing Research Conference)2017. Taipei, Taiwan.(Poster)

2. Chiou-Fen Lin, Hsiu-Ying Huang,Meei-Shiow Lu(2014). The Development of Nursing Workforce Allocation Standards for Acute Care General Wards in Taiwan‧中華民國護理師護士公會全國聯合會「護理研究成果暨護理創新競賽發表會」，2014.12.23臺灣‧高雄(海報發表)。

3. 林秋芬、盧美秀、黃仲毅、賴甫誌(2014)‧臺灣醫院優質護理職場符合程度之探討‧第五屆海峽護理論壇‧2014年11月2日‧臺灣：臺北(口頭發表)。

4. Chiou-Fen Lin, Meei-Ling Shyu,Meei-Shiow Lu, Chung-I Huang (2012). Examining the effectiveness of A Distant Learning Education Program: Use of Patient Safety and Reporting Law and Ethics As Example. the 9th IFIP International Conference on Network and Parallel Computing (NPC 2012), 6-8 September 2012, Gwangju, Korea.(oral presentation)

5. 林秋芬、盧美秀、鍾春枝、楊哲銘(2011)‧以同儕為引導員之問題導向學習與傳統教學對護理倫理教學成效之探討‧臺灣醫院協會(海報發表)。

6. Lin, C.F., Yang, C.Y.,Lu, M.S., & Kao, C.C.* (2011). Effects of Nosocomial Infection Control Training to Improve the Knowledge for Attendants and Outsourced Workers in Taiwan. 台北縣護理師護士公會研究成果獎發表會。

7. Kuan-Chi Chuang, Chiou-Fen Lin,Meei-Shiow Lu(2010). Self Care Needs Level of Patients with Chronic Obstructive Pulmonary Disease at Home. At ICN 25nd quadernnil Congress.

8. Chiou-Fen Lin,Meei-Shiow Lu, Chun-Chih Chung, Che-Ming Yang(2010).A comparison of Problem-based Learning and conventional teaching in nursing ethics education.中華民國護理師護士公會全國聯合會研究成果獎發表會(口頭發表)。

 

四、學術著述：

1.盧美秀、曾修儀、梁淑媛、林秋芬(2017) ‧護病比與護理費給付連動制度之規劃構想。護理雜誌，64(1)，17~24。

2.盧美秀(2016)‧醫療保健市場的現況與護理主管面臨的挑戰與因應。新臺北護理期刊，18(1)，1~20。

3.盧美秀(2016) ‧實證護理之推廣與發展，於盧美秀等合著(p173~187)，實證護理的臨床應用。台北市：中華民國護理師護士公會全國聯合會。

4. 黃仲毅、盧美秀(2015)‧?結運用轉換型, 交易型和真誠領導於護理人員留任‧源遠護理，9(1)，5-11。

5. 曾雯琦、盧美秀(2014)‧世紀回眸─台灣護理研究的演變與發展‧護理雜誌，61(4)，46-54。

6.盧美秀(2015)‧建構具吸引力之優質護理職場‧醫療品質雜誌，8(1)，5-11。

7. 黃仲毅、盧美秀(2013)‧運用彈性人力資源管理解決護理人力短缺問題‧領導護理，14(2)，10-21。

8. 林秋芬、黃仲毅、高靖秋、盧美秀(2013)‧台灣護理人力短缺與留任措施‧護理雜誌，60(3)，88-93。

10.盧美秀、林秋芬、徐美玲(2012)‧護理人員在病人安全通報的角色與功能－兼談倫理責任‧澄清醫護管理雜誌‧8(3)，4-8。

11.盧美秀、陳靜敏、黃仲毅、呂月榮(2011)•我國長期照護專業人力LevelⅠ共同課程培訓規劃及執行狀況•長期照護雜誌，15(2)，73-80。

12.盧美秀(2010)‧終止妊娠之護理倫理案例評析‧國泰護理，5(1)，26。

13.盧美秀(2010)‧照護一位肝癌合併肋膜積水在病情告知上面臨的倫理困境－護理倫理案例評析‧國泰護理，5(2)，16-19。

14.盧美秀(2010)‧病人吸毒報警之倫理案件評析‧國泰護理，5(3)，21-22。

15.盧美秀(2010)‧醫護人員與執行DNR條件判斷之案例評析‧國泰護理，5(4)，11-12。

16.盧美秀(2010)‧護理界最佳典範—曾立委珍麗‧全聯護訊，75，4-5。

17.盧美秀(2010)‧醫護人員執業安全—談針扎‧全聯護訊，75，6-7。

18.盧美秀、林秋芬*(2006)‧護理研究倫理的考量‧源流護理，1(1)，30-36。

19.盧美秀、蔣欣欣、楊哲銘、鍾春枝、林子倫、尹祚芊、林秋芬*(2006)‧研究方法大突破—以公民共識會議修訂我國護理倫理規範‧新台北護理期刊，8(1)，1-6。

20.盧美秀(2005)‧護理管理的藝術‧護理雜誌，52(5)，14-19。

21.劉淑娟、盧美秀、林佳靜、施富金、蕭妃秀(2005)‧參訪日本社會福祉及介護保險之省思‧長期照護雜誌，9(1)，99-105。